■３つのアウトソーシング提供の背景
正社員の人手不足企業の割合は52.6％とのデータがあり、特にITエンジニア不足が顕著な「情報サービス」が77％と、業種別でトップかつ過去最高水準に達しています。
2023年の人手不足を要因とした倒産は260件にのぼり過去最高を大幅更新。大変深刻な状況になっています。（※）地方経営者様から当社に寄せられる課題は、「採用」や「人手不足」に関するものが増えており、それに伴う解決策として、生産性向上に取り組む企業が増えています。
当社の新サービス、採用アウトソーシング「リープ・リクルーティング」と「リープ・DX」は、こうしたニーズに応えるために、１企業様ごとにコンサル型で展開を開始。さらに昨年より始動している「リープ・プロジェクト」の3つのアウトソーシングビジネスを通じて、専門性の高い『採用』、『DX化』、『集客』のそれぞれの支援を行います。これまでは、Web制作を起点としてサービスを展開してきましたが、今後はこのアウトソーシング事業を強化し、地方企業様の課題解決に向け、より具体的な戦略で貢献してまいります。
※帝国データバンクの「人手不足に対する企業の動向調査」より
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p240209.html
■当社がアウトソーシングに強い理由
当社は、社内にたくさんの専門職種を揃えております。
各職種において、経験者や資格保有者が在籍しており、プロフェッショナルなサービス提供に繋げております。
〈職種例〉
デザイナー、ディレクター、フロントエンドエンジニア、コピーライター、カスタマーサクセス、営業、マーケター、AI・RPA技術開発研究者、Webコンサルタント、採用コンサルタント、転職エージェント、広報、管理部門
