「管理職がいつも忙しそう」「部下育成やマネジメントまで、なかなか手が回らない」「1on1や管理職研修を行っているが、手応えが見えにくい」――。こうした悩みを抱える企業は少なくありません。
人手不足や働き方・価値観の多様化など、企業を取り巻く環境が変化するなか、管理職に求められる役割も広がり、複雑になっています。
管理職の課題に向き合う際、「マネジメント力」「部下育成力」「コミュニケーション力」など、本人の能力やスキルに目が向きがちです。しかし、管理職が力を発揮するためには、その人自身の能力だけでなく、役割や期待、業務量や時間、権限や裁量、上司からの支援、職場での対話や関係性など、管理職を取り巻く環境も関係しています。
本セミナーでは、「管理職に何ができるか」だけでなく、「その力を発揮できる環境になっているか」という視点から、管理職をめぐる課題を考えます。管理職研修、1on1、コーチング、評価制度など個々の施策から始めるのではなく、まず自社で何が起きているかを捉え、自社に必要なところから取り組む考え方を、データやケースを交えて紹介します。
セミナーの最後には、自社の状態を振り返る「組織の現在地 15問セルフチェック」も案内します。管理職を個人の問題として捉えるだけでなく、管理職が力を発揮できる組織を考える機会としてご活用ください。
〇主な内容
- 管理職に求められる役割が広がり、複雑になっている背景
- 管理職本人の能力・スキルと、組織環境の関係
- 役割や期待、業務量、権限、上司からの支援、職場の関係性
- 研修や1on1などの施策を、組織の変化につなげる視点
- 自社の組織の現在地を振り返る「15問セルフチェック」
〇このような方におすすめです
- 管理職の負担が大きくなっていると感じる経営者・人事担当者
- 管理職によってマネジメントに差がある
- 部下育成やマネジメントに時間を割けていない
- 研修や1on1を実施しているが、変化が見えにくい
- 管理職支援に向けて、何から取り組めばよいか悩んでいる
〇開催概要
- 開催形式：オンライン
- 開催時間：各回19:30〜20:30（約50分＋質疑応答）
- 参加費：無料
- 対象：経営者、人事・総務担当者、管理職など
- 定員: 30名
- 講師：辻内哲志（一般社団法人さいたまサステナブル経営研究所 理事）
- 主催：一般社団法人さいたまサステナブル経営研究所（サス研）
- 参加方法：お申し込みいただいた方へ、参加に必要なZoom情報をご案内します。
- お申し込み：https://peatix.com/event/5209263
〇 開催日／時間／申込締切
（１）2026年11月10日（火）／19:30〜20:30／11月8日（日）中
（２）2026年11月20日（金）／ 19:30〜20:30／11月18日（水）中
（３）2026年11月25日（水）／ 19:30〜20:30／11月23日（月）中
〇講師
辻内 哲志
一般社団法人さいたまサステナブル経営研究所 理事／株式会社 縁とユカリ 代表取締役
国家資格キャリアコンサルタント／ビジネスコーチ認定資格保有
事業会社の経理・主計部門、金融機関での業務改善・システム導入、マネージャー職、コンサルティング会社での企業の業務高度化やCFO支援などを経て、2020年に独立。現在は、企業の経営・業務支援に加え、人材戦略、組織開発、管理職支援、キャリア支援など、「人と組織」をテーマとした企業支援や研修・ワークショップに取り組んでいます。
〇お問い合わせ
一般社団法人さいたまサステナブル経営研究所 担当：谷中・青木・辻内
皆さまのご参加をお待ちしております。